NIŠTA

SVE JE LOŠE. STRAVIČNO JE.

Prvo bi trebalo zameniti ceo menadžment, mislim na tri sestre koje su više nego užas. Da se rasporedi broj klijenata ravnomerno, a neko ima 25 klijenata a neko 5 klijenata. Da se rodbinske i prijateljske veze stave u drugi plan, odnosno da se zaposleni koji rade i znaju i koji imaju završen fakultet i master unapredjuju i pravedno nagradjuju. U ovoj firmi samo sestre i drugarice mogu da opstanu ostali svi beže iz firme. ZNAČI ZAMENITI SVE TRI SESTRE. I ZAPOŠLJAVATI SA FAKLUTETOM LJUDE A NE SA UGOSTITELJSVOM.

Ima dobre benefite, ali sve ukidaju tako da mozda vise i nema

Organizacija je uzasna ili ne postoji. Zamerke koje balavice tim liderke daju(jedna najvise) su sramota. Ne znaju da pohvale, ako sve radis dobro onda ti zamere sto nisi uso nasmejan u kancelariju naprimer Ne cene prave radnike ali zato brane sebicnjake koji nikome ne pomazu i idu kuci dok ostali rade

Prodajete brend a ne uslugu. Ljudi se dave u poslu. Ne prihvatajte klijente kad nema ko da radi ni ove sto imate

Mogućnost rada od kuće, časovi engleskog, fleksibilno radno vreme, druženja, edukacije, benefiti, privatno zdravstveno osiguranje. Rad iz drugih država (Crna Gora, Bosna, Hrvatska, Makedonija, Slovenija). Korišćenje različitih softvera, pozitivna atmosfera. Kolege koje rado priskaču u pomoć.

Savet menadžmentu - svetu je nemoguće ugoditi. :) Osluškujte svoje zaposlene, trudite se da zajedno sa njima dođete do rešenja ili da uz njihove sugestije poboljšate i možda unapredite poslovanje. I obrnuto, ukažite im kako da svoje slabosti preobraze u pogonsko gorivo za lični rast i razvoj. Zajedno smo jači.

Nista,lokacija samo

Sve je lose,opusteni petak i slicne fore,a radi se kao drakstor,negativna atmosfera,ljudi smoreni,ne cene se zaposleni. Rodbinske veze i namestaljke. Neprofesionalno ponasanje prema ljudima,otpustaju ljude olako i igraju se sa tudjom egzistencijom.

Menadzment katastrofa,ne znam ni cemu sluze,potreban novi menadzment

Pojedini ljudi. Vrlo mali procenat.

Menadzment. Prave toksicnu atmosferu. Nemaju kapacitet da saslusaju i cuju zaposlenog. Veliko neiskustvo a odbijanje da se cuje neko ko ima iskustva u odredjenoj oblasti. Jako losa komunikacija i atmosfera. Rodbinske i prijateljske veze se favorizuju i ko nije deo tog klana lose prolazi. Izrabljivanje mladih ljudi, juniora. Ko ima stav i drugacije misljenje nije dobro dosao. Forma iznad sustine. Propagiraju se izlizane floskule. Kompanija za izbegavanje u sirokom luku.

Da se oslobode sujete i predrasuda.